Keine Zeit für 08/15

Führung, die verändert

Wer braucht heute eigentlich noch einen Chef? Wäre es ohne ihn nicht besser auf der Welt?  Führung steckt in einer Sinnkrise. Ein guter Grund, darüber nachzudenken, was sie tut – und tun sollte, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. In jedem Unternehmen stellt sich irgendwann die Frage, wie man trotz Wachstum und der dafür notwendigen Organisation für gute Leute attraktiv und damit zukunftsfähig bleibt.